De start van mijn carrière viel gelijktijdig met de financiële bezuinigingen vanuit het Bestuurlijk Akkoord van 2012 van de ggz. De landelijke afspraken voor de geestelijke gezondheidszorg in Nederland staan hierin vastgelegd. Naast een bezuiniging, was de afspraak om binnen acht jaar de beddencapaciteit met 30 procent te reduceren (Hollander, 2013). Met deze ontwikkeling had ik van tevoren geen rekening gehouden, en zoals het zo vaak verloopt was ik er als laatste bij en ging ik er dus als eerste uit. Gelukkig was de organisatie waar ik werkte transparant en wist ik tijdig dat ik moest vertrekken. Hierdoor kreeg ik genoeg tijd om een andere functie binnen het jeugddomein te bemachtigen en had ik ruimte om na te denken over mijn carrièremogelijkheden.

Lees hier het artikel en word abonnee!