Wat ga je doen?

Adviespunt Zorgbelang richt zich op de belangenbehartiging van individuele zorggebruikers en bestaat uit 33 bevlogen medewerkers, verdeeld over meerdere teams. Voor drie teams (Vertrouwenswerk Jeugd, Onafhankelijke Cliëntondersteuning WLZ en Onafhankelijke Cliëntondersteuning Sociaal Domein en Klachtenfunctionaris) ben jij de Manager. Je maakt verder deel uit van het MT.
Je bent daarmee verantwoordelijk voor:

• Het coachen en motiveren van je medewerkers en het bewaken van de uitvoering (kwalitatief en kwantitatief). Ook ben je aanspreekpunt bij complexe zaken en klachten. Op zo’n manier dat de medewerkers zich gesteund voelen en hun werk goed kunnen uitvoeren.
• Het vertegenwoordigen van jouw teams in diverse netwerken en overlegvormen.
• Het verwerven van nieuwe opdrachten: je voert acquisitiegesprekken, maakt offertes en zorgt voor de opvolging hiervan.
• Het mede bepalen van de strategische koers van de organisatie in je rol als MT-lid.

Zorgbelang Inclusief heeft kantoorlocaties in Arnhem en Rotterdam. Je bent van tijd tot tijd op beide locaties aanwezig. Uiteraard bestaat daarnaast de mogelijkheid tot thuiswerken.

Wie ben jij?

Qua achtergrond komen we graag in contact met je als je beschikt over:

• Een aantal jaren werkervaring als leidinggevende van professionals, bijvoorkeur op MT-niveau.
• Een goed hbo/academisch werk- en denkniveau plus minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van wet- en regelgeving in de langdurige zorg, en/of het sociaal domein en de jeugdzorg en/of de Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg (Wkkgz).  Dit is een pré.
• Commerciële ervaring en ervaring met projectmatig werken en het beheer van financiën.
• De gave om op verschillende niveaus verbinding te maken met mensen: van cliënten tot wethouder en van vrijwilliger tot professional.

Als persoon ben je een pionier, ondernemend, proactief, resultaatgericht, analytisch sterk, coachend, sensitief, stressbestendig, communicatief vaardig en kun je goed tegen veranderingen.

Je bent tenslotte bij voorkeur woonachtig in het werkgebied van Zorgbelang Inclusief (Gelderland, Utrecht en Zuid-Holland) en je beschikt over een rijbewijs.

Wat bieden we jou?

• Een afwisselende baan met veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap binnen een flexibele en ruimdenkende organisatie.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (hybride werken).
• Een dienstverband van 32 uur (fulltime is 36 uur)
• In eerste instantie een aanstelling voor de duur van een jaar; met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Jouw salaris en de arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 11-12)
• Dat komt op dit moment neer op een maximaal bruto maandsalaris van € 5946,- plus 18,81% van dit brutosalaris als Individueel Keuze Budget (IKB) waar ondermeer je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering zijn opgenomen.
• Het totale fulltime bruto jaarsalaris bedraagt daarmee ca. € 85.000, -.
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot verlofsparen;
• Een Loopbaanbudget (LBB) bestaande uit een loopbaanbedrag plus vitaliteitsuren

Waar ga je werken?

Zorgbelang Inclusief streeft naar een leefbare, zorgzame en inclusieve samenleving waar iedereen een volwaardige positie inneemt en met elkaar vormgeeft aan deze samenleving. Zij ondersteunen individuele zorgvragers als onafhankelijke cliëntondersteuner, als vertrouwenspersoon en als klachtenbemiddelaar. Daarnaast ondersteunen zij inwoners, patiënten en cliënten in allerlei innovatie- en participatieprojecten waarbij ze samen met instellingen gemeenten en verzekeraars werken aan betere zorg, welzijn en leefbaarheid.

Zorgbelang Inclusief richt zich primair op de provincies Gelderland, Utrecht en Zuid-Holland, maar ook regelmatig in andere delen van het land. Zorgbelang Inclusief heeft vestigingen in Arnhem en Rotterdam (Basisberaad).

Geïnteresseerd? Klik dan hier om te sollicititeren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.