Heb jij affiniteit met onderwijs? Kun je je een beeld vormen bij schooluitval, verzuim, leerplicht, behalen startkwalificatie en leerlingenvervoer? Ben je nieuwsgierig ingesteld en volg je de ontwikkelingen en veranderingen op dit gebied? Ben je een teamplayer die graag samen met je collega’s een strategie bedenkt voor bijvoorbeeld de aanpak van voortijdig schoolverlaten? En ben je in het bezit van politieke voelsprieten en niet vies van het adviseren van bestuur en directie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je gaat doen

In een wereld waar opleiding, talentontwikkeling en arbeidsmogelijkheden steeds belangrijker worden, zijn wij op zoek naar die gedreven professional die zich samen met de collega’s binnen team Ontwikkeling van de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling inzet voor de jongeren in Nissewaard en de regio Zuid Hollandse eilanden.

Het is jouw uitdaging om samen met de collega’s van beleid (ook uit de regio), van leerplicht en RMC om te zoeken naar een manier om ervoor te gaan zorgen dat jongeren aanwezig zijn en op school blijven tot zij een startkwalificatie (diploma mbo 2, havo of vwo) hebben en/of een passende uitstroomrichting zoals werk omdat voor hen een startkwalificatie gewoonweg niet haalbaar is of zij beter gedijen in de praktijk en zo hun weg gaan vinden.

Je werkt als beleidsmedewerker op verschillende aandachtsgebieden. Te weten leerplicht, RMC/VSV en leerlingenvervoer. Je taken zijn gericht op het stimuleren van aanwezigheid, tegengaan van verzuim bij jeugdigen tot 23 jaar en het voeren van beleid rondom het leerlingenvervoer. Jij:

• Coördineert de Regionaal meld- en coördinatiefunctie (RMC) Voortijdig School Verlaten (VSV), voor de sub-regio Zuid-Hollandse Eilanden (Nissewaard, Goeree-Overflakkee, Voorne aan Zee)
• Bent verantwoordelijk voor zowel het strategisch als uitvoeringsbeleid en adviseert en faciliteert het team Leerplicht en Leerlingenvervoer
• Legt verbindingen met verschillende domeinen (bijvoorbeeld jeugd, onderwijs, zorg en werk)
• Bouwt aan huidige en toekomstige beleidsontwikkelingen binnen de domeinen om zo de aanpak ‘voorkomen van voortijdig schoolverlaten’ te versterken
• Verbindt verschillende portefeuilles van verschillende wethouders in de regio en opereert effectief op politiek-bestuurlijk gebied. Je adviseert het bestuur, stelt beleidsnota’s, uitvoeringsplannen en collegevoorstellen op
• Maakt onderdeel uit van een groep enthousiaste en betrokken regiocollega’s die samenwerken om in regionaal verband te voorkomen dat jongeren voortijdig school verlaten
• Werkt data-gedreven, hebt inzicht in financiën en kunt VSV-cijfers interpreteren, en rapportages leveren
• bent verantwoordelijk voor de verdeling, besteding en verantwoording van de RMC en VSV-middelen
   

Over jou

Je werkt graag in een open en persoonlijke cultuur. Je leert door te doen en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Elke dag probeer je in kleine stapjes je werk te vernieuwen en te verbeteren, waarbij je je verantwoordelijk voelt voor de resultaten. Jij:

• Hebt hbo/ wo+ werk- en denkniveau
• Hebt ervaring in (vrijwilligers)werk dat een goede basis vormt voor deze functie
• Hebt een drijfveer op de inhoud van het werk, bent omgevingsbewust en zet het algemeen belang altijd voorop
• Bent contactueel sterk en schept plezier in samenwerken, ook of juist als belangen uiteen (dreigen te) lopen
• Bent analytisch, stelt de goede vragen, verzamelt de juiste informatie en weet snel de kern inzichtelijk te maken
• Hebt goede organisatie-skills, kunt je eigen werk, samenwerkingsmomenten en vergaderingen goed organiseren en coördineren
• Beschikt over adviesvaardigheden en kunt goed schrijven
   

Over ons

Werken in Nissewaard betekent samenwerken in het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. In onze moderne organisatie met open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken voor Nissewaard. De inwoners, ondernemers en organisaties zijn onze drijfveer om van Nissewaard een mooiere plek te maken. We groeien naar een organisatie die leert, goede en snelle diensten en producten levert, proactief en creatief is, maar we zijn er nog niet.

Wij zijn #TeamNW en willen dat onze medewerkers zichzelf constant aanpassen aan de ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee vanzelfsprekend voor ons. Deze lerende organisatie maken we graag samen. En met ‘we’ bedoelen we samen met jou!
 

Wat we bieden

• Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal € 5.009,- bruto per maand (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je naar eigen behoefte besteden aan extra inkomen, extra verlof of opleiding(en).
• Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.
• Een goede werksfeer met leuke collega’s.
   

Vragen?

Veronica Essers, Strategisch beleidsadviseur jeugd

Telefoonnummer: 06 18 52 41 74
 

Solliciteer!

Je kunt solliciteren door hier te klikken.

De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.