Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de medewerkers in het Sociaal Domein. Het Sociaal Domein bestaat in Brummen uit een Beleidsteam en het Team voor Elkaar waarin o.a. de uitvoering van de Wmo, de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wet Inburgering plaatsvindt. 
   
• Je zet de koers uit en stuurt aan en bij wanneer dit nodig is. Samen met de twee coördinatoren van het Team voor Elkaar en de medewerkers draag je zorg voor de uitvoering en de vertaling van beleidsvraagstukken. Je bent een echte sparringpartner voor de portefeuillehouders. Je ondersteunt de teams bij het omzetten van de bestuurlijke wensen naar opgaven die zij in de praktijk gaan realiseren. Je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte, hebt een goed oog voor de kwaliteiten, talenten en vaardigheden van mensen en creëert een prettige en veilige werkomgeving waarin mensen gezamenlijk tot bloei komen.
   
• Samen met de gemeentesecretaris en je collega-managers maak je deel uit van het managementteam. Vanuit deze functie kun je een rol toebedeeld krijgen in de crisisbeheersing. Als manager draag je medeverantwoordelijkheid voor de sturing van de organisatie als geheel.

Wie zijn wij?

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 180 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. De vraag van de inwoner en de ondernemer staat centraal. We zijn enthousiaste

professionals en durven buiten de kaders te denken. 
 

Wat bieden we jou?

een afwisselende en zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheid bij een ambitieuze Gemeente, met daarbij:

• Een functie van Procesmanager (functieschaal 13) met een salaris bij een 36-urige werkweek van maximaal € 6.993,-- bruto per maand;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een Individueel Keuze Budget van 17,85%. Hiermee geef je zelf vorm aan je arbeidsvoorwaardenpakket. Zo kun je (een deel van) je IKB laten uitbetalen. Maar je kunt er ook verlof mee kopen of een opleiding financieren.
• bij de gemeente Brummen kun je flexibel werken, thuis of in ons mooie gemeentehuis. Je krijgt een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
• duurzaamheid vinden we belangrijk. Daarom kun je bijvoorbeeld een elektrische fiets gebruiken als je naar een afspraak in de buurt moet. En er zijn nog meer plannen voor een duurzame werkomgeving, zoals zonnepanelen op het dak van het gemeentehuis en de mogelijkheid om je elektrische auto op te laden tegen thuistarief.
• reizen met het openbaar vervoer is wel héél aantrekkelijk, want het treinstation ligt op een paar minuutjes lopen van het gemeentehuis.
• woon je meer dan 10 kilometer van het gemeentehuis? Dan krijg je een vaste reiskostenvergoeding, welk vervoermiddel je ook kiest. Voor zakelijke reizen krijg je € 0,37 per kilometer vergoed. Je kunt trouwens ook gebruik maken van een deelauto.
• we vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit. Daarom gaan we regelmatig met elkaar in gesprek. En als je wilt, kun je via mijnbedrijfszorg.nl workshops volgen of ondersteuning krijgen. Want gezond en plezierig werken én leven staat voorop!

Wij zoeken en manager die:

• Een stevige en samenwerkingsgerichte leider is en een goede balans weet te vinden tussen een zakelijke en mensgerichte benadering;
• toegankelijk, zichtbaar, transparant en empathisch is;
• mensen samenbrengt en oog heeft voor wat er nodig is;
• zich thuis voelt in een politiek bestuurlijke organisatie en ruime ervaring heeft opgedaan in een gemeentelijke setting;
• ervaring heeft met en in het sociaal domein;
• op de hoogte is van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis weet te benutten ten behoeve van de organisatie;
• kennis heeft van de financiële dynamiek en de processen binnen het sociaal domein en de gemeentelijke organisatie;
• een duidelijke visie heeft en deze goed kan vertalen naar uitvoering;
• een academisch werk- en denkniveau heeft;
• beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Waar kom je te werken?

De manager die we zoeken geeft leiding aan het hoofdproces Inwonerszaken. Veel collega’s in het proces hebben rechtstreeks contact met inwoners om zo de juiste zorg en ondersteuning te organiseren. Ook maken we in dit proces beleid voor o.a. (de uitvoering van) de WMO, Jeugdwet, Participatiewet, de Wet Inburgering,  Sport, Gezondheid, Onderwijs, Welzijn en Cultuur. Het hoofdproces Inwonerszaken bestaat uit circa 60 medewerkers, verdeeld over 6 teams.

Interesse?

Laat weten wie je bent en waarom deze functie bij je past via deze link. Voor vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Sabrien van Dijk, procesmanager a.i. (0627500995).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Julienne Vosselman, HR-adviseur (06-40653222).

Ook goed om te weten:

• We hebben 3 juli 2023 gereserveerd voor het voeren van de eerste verkennende gesprekken;
• we streven ernaar de functie per 1 september in te vullen. Om zorg te dragen voor een goede overdracht is eerdere beschikbaarheid wenselijk;
• een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure;
• een verklaring omtrent gedrag (VOG) wordt altijd gevraagd voor een medewerker in dienst treedt.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Sociaal Domein, Beleid, Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Politiek, Bestuurlijk, Gemeentelijk, Overheid, Academisch