Medewerker Uitkeringsadministratie - Klik hier om te solliciteren!

36 uur | Harderwijk

Dit ga je doen

Als medewerker Uitkeringsadministratie voer je de werkzaamheden uit voor de drie brongemeenten (Ermelo, Harderwijk & Zeewolde). Samen met de andere vakdisciplines ben je een belangrijke schakel in de dienstverlening richting de inwoners. Je gaat vooral aan de slag met de volgende werkzaamheden: 

• Het verwerken van mutaties in Suite/GWS4all.
• Verwerken van ontvangsten en loonstroken. 
• Afhandelen van executoriale beslagleggingen. 
• Het verstrekken van voorschotten. 
• Versturen van herinneringen bij betalingsachterstanden. 

Jouw talenten

Als medewerker uitkeringsadministratie sta je stevig in je schoenen. Je bent daadkrachtig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Deze eigenschappen maken jou tot de collega die wij zoeken, zeker in combinatie met: 

• Een afgeronde en relevante mbo-opleiding. 
• Enkele jaren aantoonbare werkervaring met werkzaamheden op het gebied van uitkeringsadministratie binnen het Sociaal Domein. 
• Werkervaring met de Suite4GWS. 
• Je bent daadkrachtig en vindt het leuk om op proactieve wijze om te gaan met de veranderingen die zich voordoen. 
• Je bent een uitstekende dienstverlener en je kunt daarnaast accuraat en nauwgezet werken.

Dit krijg je van ons

De functie van Medewerker Uitkeringsadministratie (HR21 functie: Medewerker bedrijfsvoering III) is gewaardeerd in schaal 7, met een minimumsalaris van €1.934,- (aanloopschaal) tot een max. van €3.176,- bruto per maand (situatie 1 oktober 2020) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een dertiende maand en vakantiegeld. Er zijn talloze manieren om dit te benutten (bijvoorbeeld ons fietsplan of als aanvulling of je reiskostenvergoeding).
• Een reiskostenvergoeding van €0,19 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om aan te vullen met het IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Kortingen op verschillende verzekeringen (IPAP, Loyalis, CS, IZA, Menzis of een van de andere privé verzekeringen).
• Mogelijkheid om gebruik te maken van het generatiepact vanaf 60 jaar.
• Elke werknemer krijgt een mobiele telefoon in bruikleen. Deze mobiele telefoon mag ook privé worden gebruikt.

Laten we kennismaken

Herken jij jezelf hierin en wil je graag meebouwen aan de toekomst van de ons werkgebied en onze afdeling? Dan ontvangen we je reactie graag uiterlijk 6 februari 2022. Klik hier om te solliciteren.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 14 februari 2022. We verzoeken je hiermee rekening te houden. 

Voor de antwoorden op eventuele inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Daan

Ligthart, medewerker uitkeringsadministratie, tel. 085-1108986 of Marco van Deelen, afdelingsmanager Beheer, tel. 085-1108829. Vragen over de procedure kun je stellen aan Jennita van den Berg, HR-adviseur tel. 085-1108175.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.