Wat ga je doen?
Als gemeentelijke ketenregisseur ben je verantwoordelijk voor het regisseren, ontwikkelen, structureren, bewaken, onderhouden en versterken van de samenwerking tussen professionals in de gehele keten en aanzien van complexe (gezins-)situaties. Je houdt overzicht in casuïstiek die vastloopt en/of escaleert en waar veiligheid bij in het geding is. Je speelt geen rol in de daadwerkelijke ondersteuning van en hulpverlening aan het betrokken gezin.
Je zorgt er voor dat er zoveel mogelijk volgens de kaders (methodiek) wordt gewerkt. Dit moet bewerkstelligen dat op basis van een goede analyse een gezamenlijk plan wordt gemaakt en dat dit plan ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Hierdoor het gewenste effect voor onze inwoners wordt bereikt.
Je weet de professionals in hun rol te zetten en ondersteunt in het ontwerpen en uitvoeren van het onderliggende plan.
Als gemeentelijk ketenregisseur werk je nauw samen met externe partners, adviseurs openbare orde en veiligheid en sociaal. Je werkt vanuit de gemeentelijke visie en sluit aan op dat wat werkt in Emmen.
Wat verwachten wij van jou?
- HBO plus/academisch werk- en denkniveau;
- Inzicht in en kennis van de gemeentelijke keten- en netwerkstructuur;
- Inzicht in en kennis van betrokken zorgorganisaties en hun processen;
- Kennis van bestuurlijke en politieke processen bij lokale, provinciale en landelijke overheden.
- Je bent een aanjager en resultaatgericht;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Verbinden, motiveren, daadkrachtig optreden gaat je goed af:
- Je bent een teamplayer en kunt goed netwerken;
- Geen 9 tot 5 mentaliteit;
Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie bij een fulltime dienstverband een salaris van maximaal € 5.372,- (salarisschaal 11). Daarnaast de beschikking over een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bedrag kan je besteden aan het opnemen van extra verlofdagen, opleidingen/ trainingen of uit laten betalen. Flexibele werktijden, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort en een pensioenregeling via het ABP. We starten met een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde omstandigheden kan dit worden omgezet in een vast dienstverband.
Het team
Het team beleid & ontwikkeling sociaal domein houdt zich bezig met beleidsontwikkeling in het sociaal domein. Specifieke aandachtspunten binnen het team zijn jeugd(hulp), onderwijs, en Openbare Orde en Veiligheid. Daarnaast staan we voor een omslag naar meer programmatisch en opgave gericht werken, de doorontwikkeling om een goede verbinding met de buitenwereld te maken en een nog betere samenwerking met de andere teams in het sociaal domein tot stand te brengen, staan hierbij centraal.
Werken bij...
Werk je bij de gemeente Emmen, dan werk je in een organisatie waar de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijven voorop staat. We zijn de grootste gemeente in Drenthe en één van de 40 grote gemeenten in Nederland. Met zo’n 900 collega’s werken we voor en met ruim 100.000 inwoners. Dit doen we samen met collega’s uit verschillende teams binnen onze organisatie, met partners, andere overheden, bedrijven en natuurlijk met inwoners.
Ontwikkeling vinden we belangrijk. Door te ontwikkelen groeien we samen naar een organisatie die nog wendbaarder en flexibeler is. Dit doen we om de ontwikkelingen in de steeds sneller veranderende samenleving op te vangen en nu en in de toekomst er te zijn voor onze inwoners en bedrijven. We juichen het toe als iedere collega daaraan een eigen perspectief en waarde toevoegt.
Wil je meer informatie over de functie?
Neem dan contact op met Nynke Plantinga (teamleider BOS) via het algemene telefoonnummer van de Gemeente Emmen: 14 - 0591
Solliciteren
Ben je enthousiast over de functie? Solliciteer dan! Stuur je brief en CV vóór 21 oktober via de sollicitatiebutton op deze pagina. Je kunt je brief richten aan Nynke Plantinga.
De gesprekken staan gepland op 26 oktober.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
